La directora de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, expresó preocupación este martes por la falta de una ley que permita a las empresas contratar personal temporal o parcial durante temporadas de alta demanda, como Navidad o Semana Morazánica. Según señaló, esta ausencia de regulación afecta la generación de oportunidades laborales, especialmente para jóvenes que buscan combinar trabajo y estudio.

Díaz recordó que la Ley de Empleo por Hora fue derogada hace tres años y, pese a las promesas del Congreso Nacional de impulsar una normativa sustitutiva, el país continúa sin un marco legal que permita atender la necesidad de mano de obra eventual. “Seguimos sin contar con una legislación que regule estas contrataciones, aun cuando los diputados aseguraron que tendríamos una alternativa”, lamentó.

La representante empresarial destacó que la demanda de trabajadores temporales aumenta significativamente en períodos festivos, y que sin una ley clara, las empresas enfrentan dificultades para responder a ese incremento sin caer en prácticas informales o sin respaldo jurídico. Subrayó también que este tipo de políticas permitirían a miles de jóvenes obtener ingresos adicionales o adquirir experiencia laboral.

Díaz enfatizó que Honduras necesita urgentemente una regulación para el empleo parcial que esté alineada con los modelos de competitividad de otros países de Centroamérica. Según sostuvo, contar con una normativa moderna permitiría mejorar el clima de inversión y dinamizar el mercado laboral.

Finalmente, la directora de la CCIT llamó a los próximos gobernantes —que serán electos este domingo— a asumir la responsabilidad de trabajar junto al sector privado en la construcción de políticas públicas que impulsen el desarrollo económico. “Sacar adelante a Honduras requiere un esfuerzo conjunto,” concluyó.