El 1 de mayo es una fecha emblemática a nivel mundial en la que se conmemora la lucha histórica por los derechos laborales.

En Honduras, esta celebración tiene un profundo significado para los trabajadores y los gremios, mientras que el sector privado suele marcar su postura institucional sobre las condiciones laborales.

El Cohep, como órgano representativo de la empresa privada, reafirma en este contexto su compromiso con el respeto a la ley laboral y con el fortalecimiento del trabajo formal y digno en el país.

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) confirmó que el próximo miércoles 1 de mayo, en conmemoración del Día Internacional del Trabajador, se otorgará el feriado correspondiente en esa misma fecha, conforme a lo establecido por la legislación laboral.

En un comunicado, el Cohep recordó que, de acuerdo con el artículo 340 del Código del Trabajo, en caso de que el empleado trabaje durante los días de descanso obligatorio o feriados nacionales, se le deberá pagar el doble del salario correspondiente a la jornada ordinaria, además de conservar su derecho a un día compensatorio de descanso.

“La promoción del trabajo decente requiere del fortalecimiento del diálogo social, del respeto al marco legal y de un entorno propicio para la inversión y el empleo formal”, señaló la organización empresarial.

Asimismo, el Cohep hizo un llamado a todos los sectores del país a continuar trabajando unidos por una Honduras más justa, productiva y generadora de oportunidades para toda la población.