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Autoridades vinculadas al turismo señalaron que el proyecto de ley permitiría a las empresas contratar personal de manera legal bajo esquemas adaptados a las necesidades reales del sector. De acuerdo con representantes gubernamentales, la intención es que esta normativa entre en vigencia lo antes posible para brindar seguridad jurídica tanto a empleadores como a trabajadores.

Representantes del sector turístico en Honduras mantienen expectativas positivas ante la posible aprobación de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, una normativa que actualmente se discute en el Congreso Nacional y que busca generar más oportunidades laborales bajo modalidades flexibles. Empresarios consideran que esta legislación podría ayudar a fortalecer la formalidad laboral en una industria caracterizada por la contratación temporal y estacional.

Desde el sector empresarial se destaca que el turismo requiere flexibilidad en la contratación, especialmente en temporadas altas como feriados y vacaciones, cuando la demanda de servicios aumenta de forma considerable.

La implementación de una figura legal para el empleo parcial permitiría regular estas contrataciones y garantizar que los trabajadores cuenten con condiciones formales dentro del mercado laboral.

La iniciativa también forma parte de los esfuerzos para dinamizar la economía nacional, ya que se espera que la normativa facilite la generación de nuevas plazas de trabajo y mejore la protección de quienes se desempeñan en rubros como hoteles, restaurantes y actividades turísticas. Empresarios consideran que, una vez aprobada, la ley podría contribuir a ordenar el mercado laboral y ampliar las oportunidades de empleo en distintos sectores productivos del país.