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El rector de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Odir Fernández, expresó una profunda preocupación por la limitada inserción laboral de los jóvenes universitarios en el país. Según datos proporcionados por la institución, de cada 10 mil estudiantes que egresan, apenas el 20 % logra incorporarse al mercado laboral.

Fernández destacó que muchos profesionales, especialmente en el área de la salud, se ven obligados a emigrar o a desempeñar trabajos ajenos a su formación debido a la falta de oportunidades laborales: “Hoy tenemos profesionales, principalmente en el área de la salud, que se van del país porque no hay una oportunidad”, señaló.

El rector llamó con firmeza a todos los sectores responsables, en especial al Estado, a asumir un rol más activo en la generación de empleo: “Hacemos un llamado enérgico a cada uno de los involucrados del país […] nosotros hacemos nuestra labor, pero ellos deben generar políticas y empleos”.

En este sentido, subrayó que, si bien el Estado no puede absorber toda la demanda laboral, sí tiene la obligación de articular esfuerzos con la empresa privada. “Sabemos que el Estado no puede generar ese empleo como tal, sí lo puede hacer la empresa privada, pero hay que sentarse y ceder posiciones y caprichos para beneficiar a los hondureños”, enfatizó.

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) ha respaldado este enfoque en reiteradas ocasiones, destacando que la falta de oportunidades impulsa a muchos jóvenes a migrar o a aceptar empleos fuera de su especialidad, desaprovechando el talento nacional. La situación plantea un reto urgente para las políticas públicas en materia de empleo juvenil y desarrollo profesional.