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El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) propuso la creación de un espacio de diálogo intersectorial destinado a generar políticas públicas y herramientas legales que aborden la necesidad de empleo en el país, especialmente entre los jóvenes.

Según Alejandra Banegas oficial legal del COHEP, la iniciativa buscará analizar la Empleabilidad Juvenil y la Ley de Empleo Parcial, así como identificar reformas o leyes especiales que permitan reducir el desempleo, el subempleo y la informalidad laboral, que actualmente afecta a más del 76% de los trabajadores.

Banegas señaló que el Código de Trabajo vigente desde 1959 requiere adaptaciones a los cambios del siglo XXI, como la digitalización y la revolución de la inteligencia artificial, que han transformado el mercado laboral. Asimismo, destacó la necesidad de ofrecer incentivos a los emprendedores y protección a los trabajadores para lograr contrataciones más seguras y eficientes.

Como parte de estas estrategias, el sector privado presentó en 2023 un “pacto por empleo” ante el Consejo Económico y Social (CES), y desarrolló la plataforma digital “Empleo Conecta”, que conecta a más de 700 empresas con candidatos y se posiciona como una de las herramientas de mayor alcance a nivel nacional para atender la brecha entre oferta y demanda laboral.

Banegas enfatizó que este tipo de espacios de colaboración buscan no solo ofrecer soluciones inmediatas, sino también construir un marco legal y tecnológico actualizado, que permita modernizar el empleo en Honduras y brindar beneficios mutuos a trabajadores y empresarios.