Salario mínimo podría subir más del 5%
En ese sentido, indicó que el ajuste salarial en análisis podría ubicarse por encima del 5%, tomando como referencia el comportamiento del Índice de Precios al Consumidor, que ronda ese nivel.
10 de abril de 2026
Las negociaciones para definir el nuevo salario mínimo en Honduras avanzan con señales de consenso, y autoridades de Trabajo no descartan que el ajuste supere el 5%, en medio de expectativas por un anuncio oficial en los próximos días.
El proceso de negociación involucra a representantes del sector obrero y empresarial, quienes han sostenido múltiples reuniones en busca de un acuerdo que responda tanto al costo de vida como a la estabilidad económica.
Según autoridades, ya se han alcanzado consensos en puntos clave, como la vigencia del nuevo salario por un periodo de dos años y la aplicación de pagos retroactivos
El viceministro de Trabajo, Daniel Discua, informó que las discusiones han logrado avances importantes, destacando la disposición de ambas partes para alcanzar un entendimiento que beneficie tanto a trabajadores como a empleadores. En ese sentido, indicó que el ajuste salarial en análisis podría ubicarse por encima del 5%, tomando como referencia el comportamiento del Índice de Precios al Consumidor, que ronda ese nivel.
El funcionario explicó que uno de los acuerdos preliminares establece que el nuevo salario mínimo tendría una vigencia de al menos dos años, lo que permitiría mayor previsibilidad en el mercado laboral.
Asimismo, se contempla el pago retroactivo del incremento, aunque su implementación dependerá de la capacidad financiera de cada empresa, pudiendo aplicarse de forma inmediata o diferida.
A pesar de los avances, aún quedan aspectos por definir, especialmente relacionados con el porcentaje final del incremento.
Las conversaciones continúan en sesión abierta, con la posibilidad de que el acuerdo se concrete en cualquier momento tras una nueva convocatoria oficial por parte de las autoridades de Trabajo.
Desde el sector empresarial, se han planteado preocupaciones vinculadas a la competitividad regional y la atracción de inversión, mientras que el sector obrero insiste en la necesidad de un ajuste que responda al encarecimiento del costo de vida.
Este equilibrio entre ambas posturas ha sido uno de los principales retos en la mesa de negociación.
El eventual anuncio del nuevo salario mínimo es esperado por miles de trabajadores en el país, quienes han manifestado incertidumbre ante la demora en la definición.
De concretarse el acuerdo, se marcaría un paso importante en la estabilidad laboral y económica, en un contexto donde el poder adquisitivo sigue siendo un tema clave en la agenda nacional.
