Salario mínimo en pausa mientras sigue negociación
El salario mínimo en Honduras se define mediante una comisión tripartita que reúne al gobierno, el sector empresarial y las centrales obreras, un modelo que busca equilibrar intereses económicos y sociales.
19 de marzo de 2026
Las negociaciones para definir el nuevo salario mínimo en Honduras continúan sin un consenso entre los sectores involucrados, aunque representantes del gobierno, la empresa privada y los trabajadores han reiterado su compromiso de mantenerse en diálogo permanente hasta alcanzar un acuerdo.
El salario mínimo en Honduras se define mediante una comisión tripartita que reúne al gobierno, el sector empresarial y las centrales obreras, un modelo que busca equilibrar intereses económicos y sociales. Sin embargo, cuando no se logra consenso, la legislación permite que el Ejecutivo tome la decisión final.
Durante las recientes reuniones de la comisión tripartita, las partes no lograron coincidir en el porcentaje de ajuste salarial, lo que ha prolongado el proceso de discusión. No obstante, los delegados coincidieron en mantener abiertas las conversaciones, bajo una dinámica de propuestas y contrapropuestas, con la expectativa de lograr un entendimiento en los próximos días.
El ministro de Trabajo señaló que, pese a la falta de acuerdo definitivo, existen avances en la negociación y se ha optado por continuar en sesión permanente, como mecanismo para acelerar el consenso entre los distintos sectores.
Desde el sector obrero, se ha insistido en la necesidad de un incremento que compense el impacto del costo de vida, mientras que la empresa privada ha planteado ajustes más moderados, argumentando limitaciones económicas y la necesidad de preservar el empleo formal.
La diferencia entre las propuestas sigue siendo el principal obstáculo. Los trabajadores impulsan un aumento cercano al 8.9 %, mientras que los empresarios proponen un rango entre 6.5 % y 7 %, lo que mantiene distanciadas las posiciones en la mesa de diálogo.
Las actuales negociaciones se desarrollan en un contexto marcado por presiones inflacionarias y aumento en el costo de vida, factores que han elevado las expectativas de ajuste salarial por parte de los trabajadores. A la vez, el sector empresarial advierte sobre el impacto que un incremento elevado podría tener en la sostenibilidad de las empresas y el empleo.
Mientras continúan las reuniones, el país permanece a la espera de una resolución que definirá el ingreso de miles de trabajadores y marcará el rumbo económico para el presente año.
