Planilla municipal de la capital creció durante gestión anterior
El incremento no solo se reflejó en el número de plazas, sino también en el gasto mensual destinado a salarios, que pasó de aproximadamente 30 millones de lempiras a más de 81 millones mensuales, elevando considerablemente el compromiso financiero de la institución.
8 de abril de 2026
Un análisis basado en datos oficiales revela que la planilla de la Alcaldía del Distrito Central registró un crecimiento significativo durante la administración del exalcalde Jorge Aldana, incrementando tanto el número de empleados como el gasto mensual de la institución.
La Alcaldía del Distrito Central, que administra Tegucigalpa y Comayagüela, es una de las instituciones municipales con mayor presupuesto en el país. La gestión de los recursos humanos y financieros en esta entidad ha sido un tema recurrente de debate, especialmente por su impacto en la ejecución de obras, servicios públicos y sostenibilidad fiscal.
De acuerdo con el informe, la cantidad de empleados municipales pasó de 1,568 al cierre de la administración anterior a 3,653 en diciembre de 2025, lo que representa un aumento de más del doble en la planilla. Este crecimiento implicó la incorporación de más de 2,000 trabajadores adicionales en distintas áreas de la comuna capitalina.
El incremento no solo se reflejó en el número de plazas, sino también en el gasto mensual destinado a salarios, que pasó de aproximadamente 30 millones de lempiras a más de 81 millones mensuales, elevando considerablemente el compromiso financiero de la institución.
Según el análisis, la expansión de personal se concentró en áreas administrativas, operativas y de apoyo, donde se registraron aumentos en cargos como asistentes, gestores comunitarios, personal de atención al público y asesores legales. Asimismo, se reportó un crecimiento notable en cuerpos como la Policía Municipal, inspectores y motoristas, lo que elevó los costos operativos en varias dependencias.
A pesar del aumento en la estructura de personal, algunos sectores señalan que esto no necesariamente se tradujo en mejoras perceptibles en los servicios públicos, como la movilidad urbana, la seguridad o la agilización de trámites municipales. Testimonios ciudadanos incluidos en el informe reflejan que persisten retrasos en procesos administrativos y problemas en el ordenamiento de la ciudad.
En paralelo, la actual administración municipal ha planteado la necesidad de reducir la planilla como parte de una estrategia para sanear las finanzas y redirigir recursos hacia proyectos prioritarios. Entre las medidas consideradas se incluye la no renovación de contratos y la reestructuración del personal, con el objetivo de liberar fondos para obras de infraestructura y servicios básicos.
Autoridades han señalado que la reducción del gasto en planilla permitiría destinar recursos a iniciativas como proyectos de agua, mejoras viales y otras intervenciones urbanas, en un contexto donde el presupuesto municipal enfrenta presiones importantes.
El crecimiento de la planilla durante la gestión anterior y las acciones de ajuste impulsadas actualmente reflejan el desafío de equilibrar la operatividad institucional con la sostenibilidad financiera, en una de las alcaldías más relevantes del país.
