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El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) alertó este miércoles, a través de su Boletín Laboral 2025, que más de 930 mil jóvenes hondureños enfrentan problemas de empleo, en un contexto marcado por la informalidad, el subempleo y la baja productividad del país.

El informe destaca que 1.6 millones de personas están subocupadas, es decir, laboran en condiciones precarias, sin acceso a beneficios ni protección social. La situación es especialmente crítica entre la juventud: los jóvenes entre 15 y 29 años representan el 37% de la población en informalidad, mientras que la tasa de desempleo juvenil se ubicó en 8.5% durante 2024, la más alta entre los grupos etarios.

El estudio también revela una pérdida neta de empleo en el sector privado, con más de 4,600 puestos eliminados y una caída de más de 6,000 plazas en el empleo doméstico. Aunque el empleo público creció en más de 9,600 plazas, el incremento más notable fue en el empleo no asalariado, con más de 76 mil nuevos trabajadores por cuenta propia o en condición de aprendizaje, sectores caracterizados por su baja productividad y alta vulnerabilidad.

El boletín advierte que la productividad laboral en Honduras es la más baja de la región, con apenas 8.1 dólares generados por hora trabajada, lo que refleja la fuerte dependencia del país en actividades informales y de subsistencia.

En cuanto a la distribución por edad, la fuerza laboral joven (15 a 24 años) cayó en más de 65 mil personas en 2024. Aunque este descenso podría deberse a una mayor dedicación a los estudios, también podría reflejar una desconexión estructural con el mercado laboral.

Además, el número de jóvenes NINI (ni estudian ni trabajan) se situó en 937,588, lo que representa una reducción de 33 mil respecto al año anterior. Sin embargo, la mayoría de este grupo tiene un promedio de 7.2 años de escolaridad, vive en zonas rurales (57%) y, en el caso de las mujeres, más del 60% se dedica a labores domésticas no remuneradas.

La informalidad sigue siendo el principal problema estructural del empleo en Honduras, afectando a 4 de cada 10 mujeres trabajadoras y a más de 956 mil hombres, siendo la insuficiencia de ingresos una de las principales causas.

El COHEP y el Foro Económico Mundial coinciden en que el 59% de la fuerza laboral hondureña necesitará capacitación en los próximos cinco años para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral. Por ello, el informe concluye que el país debe avanzar hacia la generación de empleos dignos, formales y productivos, especialmente en el sector privado, como vía para garantizar el desarrollo económico sostenible.