Ley de empleo parcial avanza hacia aprobación
De acuerdo con lo informado por actores del Congreso Nacional, la recepción del dictamen del Poder Judicial abre la puerta para que la normativa sea discutida y eventualmente sometida a votación en el pleno legislativo en los próximos días.
25 de marzo de 2026
El proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial en Honduras podría entrar en su fase decisiva esta misma semana, luego de que la Corte Suprema de Justicia (CSJ) emitiera una opinión favorable sobre la iniciativa, un paso clave dentro del proceso legislativo.
La Ley de Empleo a Tiempo Parcial ha sido objeto de debate en Honduras debido a su potencial impacto en el mercado laboral.
Mientras sectores empresariales la consideran una herramienta para dinamizar la economía y generar empleo, algunas organizaciones laborales han advertido sobre posibles riesgos de precarización si no se garantizan plenamente los derechos de los trabajadores.
De acuerdo con lo informado por actores del Congreso Nacional, la recepción del dictamen del Poder Judicial abre la puerta para que la normativa sea discutida y eventualmente sometida a votación en el pleno legislativo en los próximos días.
El planteamiento central de la ley es crear un régimen especial que permita la contratación por jornadas reducidas, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales, especialmente para jóvenes, estudiantes y personas con limitaciones para acceder a empleos tradicionales.
Promotores del proyecto sostienen que esta modalidad facilitaría la formalización de miles de trabajadores que actualmente se desempeñan en condiciones informales, al tiempo que permitiría a las empresas generar nuevas plazas dentro de un marco regulado.
Además, destacan que la iniciativa contempla el respeto a derechos laborales y acceso a beneficios proporcionales.
En términos políticos, la propuesta cuenta con respaldo de varias bancadas legislativas, lo que incrementa las probabilidades de su aprobación en el corto plazo, una vez concluido el proceso de dictamen.
El proyecto busca regular jornadas laborales reducidas que podrían oscilar entre 16 y 32 horas semanales con acceso a prestaciones y seguridad social proporcional, en un intento por reducir la informalidad y ampliar la inclusión laboral en el país.
