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Con el propósito de fortalecer las capacidades personales, profesionales y productivas de las mujeres del Distrito Central, la Oficina Municipal de la Mujer de la Alcaldía Municipal del Distrito Central (AMDC) inició el programa de capacitación “Soy Mujer”, una estrategia formativa orientada a promover el liderazgo femenino y el emprendimiento.

El lanzamiento oficial se desarrolló en Nave Carías, en una jornada que se extendió desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde, marcando el inicio del primer módulo de formación. Durante este primer encuentro, las participantes comenzaron un proceso estructurado de aprendizaje que busca brindar herramientas prácticas para su desarrollo integral y su incorporación a nuevas oportunidades económicas y sociales.

Este programa se ejecuta en alianza con World Vision Honduras y BAC, instituciones que acompañan el proceso mediante la facilitación de talleres y dinámicas de aprendizaje enfocadas en el fortalecimiento de habilidades blandas, la formación en liderazgo y el impulso de iniciativas de emprendimiento. La articulación entre estas entidades busca garantizar una formación más completa, combinando experiencia técnica, acompañamiento social y enfoque en desarrollo comunitario.

La iniciativa está diseñada en cuatro módulos formativos, distribuidos a lo largo de varias semanas, con sesiones progresivas que permiten a las participantes avanzar de manera ordenada en distintos temas clave. Entre los contenidos se incluyen el desarrollo personal, la construcción de liderazgo, el fortalecimiento de habilidades sociales y laborales, así como la introducción a herramientas para la creación y gestión de emprendimientos.

El calendario de ejecución contempla jornadas intensivas en cada módulo. El primer bloque se desarrolla los días 29 y 30 de junio; el segundo está programado para el 13 y 14 de julio; el tercero se llevará a cabo el 27 y 28 de julio; y el cuarto módulo se impartirá el 10 y 11 de agosto. Cada etapa combina la facilitación de World Vision Honduras con el apoyo técnico y formativo de BAC, lo que permite enriquecer el proceso con diferentes enfoques educativos.

Además de la formación teórica, el programa incorpora dinámicas participativas que buscan fomentar la confianza, el trabajo en equipo y la toma de decisiones, elementos considerados fundamentales para el empoderamiento de las participantes. Las autoridades municipales destacan que este tipo de iniciativas contribuyen a reducir brechas de desigualdad y a abrir espacios de participación activa para las mujeres en distintos ámbitos de la sociedad.

El proceso formativo concluirá el 28 de agosto con una ceremonia de graduación, en la que se reconocerá a las participantes que completen satisfactoriamente los cuatro módulos. Este acto simbolizará el cierre de la primera edición del programa “Soy Mujer”, que se proyecta como una plataforma de crecimiento continuo para futuras cohortes.

Con esta iniciativa, la Oficina Municipal de la Mujer reafirma su compromiso de promover espacios de capacitación accesibles y sostenibles, orientados a fortalecer la autonomía económica, el liderazgo comunitario y el desarrollo integral de las mujeres del Distrito Central.