Gobierno concluye servicios de personal por contrato en Salud
Con esta decisión, la institución busca regularizar su estructura laboral, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las obligaciones económicas con el personal saliente, en medio de un escenario de ajustes administrativos en el sistema de salud público.
28 de marzo de 2026
La Secretaría de Salud informó la conclusión de los servicios profesionales para el personal contratado bajo modalidad temporal, como parte de una disposición administrativa oficializada mediante circular interna. La medida establece que quienes no cuenten con un vínculo laboral vigente dentro del actual período fiscal deberán cesar sus funciones en la institución.
Según el comunicado, la determinación responde a procesos de reorganización administrativa y al cierre de compromisos contractuales previamente establecidos. Las autoridades indicaron que la finalización aplica de manera general para este tipo de contratación, en línea con los lineamientos internos de la institución.
Asimismo, se instruyó a las unidades correspondientes notificar al personal involucrado sobre la terminación de sus labores, señalando que las actividades concluyeron en la fecha estipulada. La circular también precisa que, a partir del siguiente día hábil, los colaboradores bajo esta modalidad ya no deberán presentarse a sus puestos de trabajo.
La Secretaría de Salud aseguró que se realizarán las gestiones necesarias para cumplir con los pagos pendientes, incluyendo salarios y otros derechos adquiridos durante el período laborado, en apego a las disposiciones administrativas vigentes.
La medida se produce en un contexto de ajustes internos dentro del sistema sanitario, donde la contratación temporal ha sido utilizada para cubrir necesidades operativas específicas. Este tipo de decisiones suele responder a la finalización de ciclos presupuestarios o a procesos de reorganización institucional.
El sector salud ha enfrentado en los últimos años retos relacionados con la disponibilidad de personal y la sostenibilidad financiera, lo que ha llevado a implementar mecanismos flexibles de contratación para atender la demanda de servicios.
Con esta decisión, la institución busca regularizar su estructura laboral, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las obligaciones económicas con el personal saliente, en medio de un escenario de ajustes administrativos en el sistema de salud público.
