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Cada dos años, el Colegio de Enfermeras Profesionales de Honduras (CEPH) renueva sus autoridades mediante elecciones nacionales. Este proceso reviste importancia para más de 8,000 agremiados, quienes buscan una representación que impulse mejoras laborales, gremiales y técnicas en un contexto donde el personal de enfermería exige mayor reconocimiento, condiciones justas y participación activa en las decisiones del sector salud.

El Colegio de Enfermeras Profesionales de Honduras (CEPH) llevó a cabo su proceso electoral nacional para elegir a su nueva junta directiva, en un ejercicio que se celebra cada dos años y que involucra a más de 8,000 agremiados, entre personal activo y jubilado.

La secretaria de comunicaciones del CEPH, Wendy Reyes, informó que las votaciones se realizaron el pasado 13 de mayo en los distintos capítulos departamentales y este 16 de mayo en las sedes centrales, incluyendo el Distrito Central, donde se registró una importante afluencia de votantes desde tempranas horas. El conteo oficial de votos será realizado con transparencia, según indicó la funcionaria.

“Se ha observado entusiasmo y participación de las asociaciones de todos los hospitales del país, especialmente en Francisco Morazán. Esta es una oportunidad importante para que el gremio elija con responsabilidad su representación”, expresó Reyes.

Dos planillas compiten en este proceso. La planilla número uno es encabezada por Ana Suazo, con el lema “Por un gremio firme y empoderado”, y propone continuar los avances existentes e implementar mejoras tecnológicas. El tribunal de honor en esta propuesta estaría a cargo de Marleny Murillo, y el comité de vigilancia por Rosa Zúniga.

Por su parte, la planilla número dos está liderada por Julia Benítez, quien promueve “cambios de esperanza y solidaridad” y considera fundamental fortalecer el rol del personal de enfermería en coordinación con las autoridades. Su propuesta incluye a Belinda Montero en el tribunal de honor y a Wilmer López en el comité de vigilancia.

Ambas candidatas coincidieron en la importancia de mantener la unidad del gremio y apoyar las demandas del personal de enfermería del Hospital Escuela, quienes exigen el cumplimiento de una sentencia definitiva emitida por la Corte Suprema de Justicia.

Asimismo, destacaron el avance del gremio en términos de inclusión y participación. “Hemos superado estigmas y demostrado que esta profesión no tiene género. Es alentador ver a tantos colegas involucrarse”, afirmaron.

El proceso concluirá oficialmente el próximo 30 de mayo con la asamblea de traspaso de autoridades, donde también se rendirá informe por parte de la junta saliente. La nueva dirigencia tendrá como tarea fortalecer al gremio en medio de los desafíos del sistema de salud y la lucha por condiciones laborales dignas.