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El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) solicitó al Congreso Nacional avanzar con las reformas a la Ley de Empleo Parcial, con el objetivo de que los cambios estén listos antes de las próximas temporadas de alta actividad comercial y permitan facilitar nuevas contrataciones temporales.

La petición ocurre mientras el Congreso Nacional inició el proceso para revisar la normativa, aprobada en marzo de 2026, luego de que distintos sectores empresariales señalaran dificultades para utilizar este mecanismo de contratación. La Comisión de Trabajo y Asuntos Gremiales tiene previsto reunirse con representantes del sector privado para conocer sus propuestas y posteriormente trasladarlas a otros actores, entre ellos las organizaciones obreras y autoridades laborales.

El empleo parcial busca ofrecer una alternativa para contratar trabajadores por jornadas reducidas o durante períodos determinados. El sector empresarial sostiene que simplificar los procedimientos podría facilitar su utilización, especialmente en actividades que registran mayor demanda durante determinadas temporadas del año.

Gabriel Molina, gerente de Empresas Sostenibles del COHEP, señaló que el sector privado considera necesario contar con una legislación más sencilla y accesible. Explicó que representantes de la industria, hoteles y restaurantes han participado en conversaciones para identificar los ajustes que debería incorporar la normativa y alcanzar acuerdos durante el proceso de discusión.

Uno de los puntos que el sector empresarial plantea revisar es el procedimiento para registrar los contratos de empleo parcial. Según Molina, los trámites actuales pueden resultar complejos, por lo que las reformas deberían contemplar mecanismos que faciliten la participación de micro, pequeñas y medianas empresas, así como de emprendedores que necesitan incorporar personal por períodos específicos.

La solicitud cobra importancia ante la proximidad de la Semana Morazánica y posteriormente de la temporada navideña, cuando sectores como turismo, hotelería, restaurantes y comercio suelen requerir personal adicional. El COHEP plantea que contar con un mecanismo funcional permitiría responder a esa demanda mediante contrataciones de carácter temporal.

Desde el Congreso Nacional se informó que las propuestas del sector privado serán analizadas por la Comisión de Trabajo antes de continuar con el proceso de socialización. Entre los planteamientos que serán discutidos también figura la posibilidad de ampliar el alcance de la normativa a municipalidades y determinadas instituciones del sector público.

Molina también señaló que un esquema de empleo parcial podría representar una alternativa para jóvenes estudiantes, madres solteras y otras personas que buscan generar ingresos sin incorporarse necesariamente a una jornada laboral completa.