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El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) reiteró su compromiso con la promoción del empleo formal, la estabilidad laboral y el bienestar de los trabajadores hondureños, al destacar la importancia de que las empresas mantengan al día sus aportaciones al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP).

La organización empresarial subrayó que el cumplimiento oportuno de estas contribuciones es clave para garantizar que los trabajadores puedan acceder a beneficios como ahorro, opciones de vivienda, créditos y mecanismos de protección financiera que fortalecen su seguridad económica a futuro.

En ese contexto, el COHEP valoró de manera positiva la coordinación entre el RAP y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS), a través de la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT), al considerar que este trabajo conjunto permite impulsar procesos más orientados al acompañamiento y la orientación empresarial, facilitando el cumplimiento de las obligaciones laborales.

El sector empresarial también resaltó las oportunidades que abre el Decreto N.º 40-2026, el cual permite a las empresas incorporarse o regularizar su situación dentro del sistema del RAP, promoviendo una etapa de formalización sin la acumulación de cargas o deudas de periodos anteriores, lo que representa un alivio para la operación financiera de muchas compañías.

Según el COHEP, mantenerse al día con este tipo de obligaciones no solo garantiza seguridad jurídica para las empresas, sino que también contribuye a mejorar el clima laboral, fortalecer la confianza de los empleados y facilitar la retención del talento humano en el sector privado.

Asimismo, se destacó que las empresas que cumplen con sus responsabilidades legales proyectan una mejor imagen de estabilidad y credibilidad ante clientes, inversionistas y la sociedad en general, lo que impacta positivamente en su competitividad.

El organismo empresarial reiteró que el desarrollo económico del país debe avanzar de la mano con la responsabilidad social, fomentando una relación equilibrada entre el cumplimiento empresarial y la protección de los derechos de los trabajadores.

Finalmente, el COHEP reafirmó su disposición de continuar apoyando iniciativas que promuevan la formalización, la estabilidad laboral y la generación de más oportunidades de desarrollo para la población hondureña.