Buscan ampliar la lactancia laboral
La propuesta busca modificar tanto la duración del beneficio como la manera en que comienza a contabilizarse, con el objetivo de fortalecer la protección laboral durante la etapa posterior al nacimiento.
5 de septiembre de 2026
La Comisión de Trabajo y Asuntos Gremiales del Congreso Nacional inició la revisión de una propuesta que pretende ampliar el período de lactancia para las madres trabajadoras, mediante una reforma al artículo 140 del Código del Trabajo. La iniciativa contempla 42 días adicionales al período actualmente establecido.
El proyecto fue presentado el pasado 6 de agosto por la vicepresidenta del Congreso Nacional, Johana Bermúdez, diputada por Francisco Morazán. La propuesta busca modificar tanto la duración del beneficio como la manera en que comienza a contabilizarse, con el objetivo de fortalecer la protección laboral durante la etapa posterior al nacimiento.
Actualmente, el período de lactancia contemplado en la iniciativa es de seis meses. La reforma plantea agregar 42 días y establecer que ese plazo empiece a correr después de finalizar el descanso posnatal, en lugar de hacerlo desde el nacimiento del bebé.
Como parte del proceso legislativo, los integrantes de la Comisión de Trabajo y Asuntos Gremiales sostuvieron una primera jornada de socialización con representantes de las centrales obreras. Durante el encuentro se recibieron observaciones y propuestas que serán estudiadas antes de elaborar el dictamen correspondiente.
El presidente de la comisión, Alberto Cruz, destacó que las organizaciones de trabajadores plantearon elementos adicionales que deberán ser analizados por los diputados. La intención, explicó, es escuchar a los sectores relacionados con la normativa laboral antes de definir el contenido definitivo de la reforma.
Uno de los puntos centrales de la iniciativa es modificar el momento desde el cual se cuenta el período de lactancia. Con el cambio propuesto, los seis meses establecidos actualmente, más los 42 días adicionales, comenzarían a contabilizarse una vez concluido el período de descanso posnatal.
La medida pretende ampliar el tiempo durante el cual las madres trabajadoras pueden ejercer este derecho y, de acuerdo con sus impulsores, brindar una mayor protección tanto a las trabajadoras como a los menores durante los primeros meses de vida.
La comisión también tiene previsto escuchar la posición del sector privado, con el propósito de conocer sus observaciones y valorar las implicaciones que tendría la modificación para los empleadores.
Una vez concluida la etapa de consultas con los distintos sectores, los diputados deberán determinar si existen las condiciones para elaborar y aprobar un dictamen. Posteriormente, la propuesta tendría que ser sometida a discusión del pleno del Congreso Nacional, donde se determinaría su futuro legislativo.
Por ahora, la ampliación de 42 días constituye una propuesta y no una modificación vigente del Código del Trabajo, ya que el proyecto todavía se encuentra en la fase de socialización y análisis parlamentario.
