Alertan por falsas ofertas de empleo en el extranjero
La STSS recomendó a los ciudadanos desconfiar de anuncios que garanticen viajes inmediatos, salarios elevados sin requisitos claros o procesos de contratación que exijan depósitos de dinero antes de confirmar la legalidad de la oferta.
5 de agosto de 2026
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) emitió una alerta a la población hondureña ante la circulación de supuestas ofertas laborales en el extranjero que podrían formar parte de esquemas de fraude.
La institución pidió a los ciudadanos verificar cualquier oportunidad de empleo mediante canales oficiales para evitar pérdidas económicas o el robo de información personal.
La búsqueda de empleos fuera del país ha aumentado entre muchos hondureños que buscan mejores oportunidades económicas, una situación que también ha sido aprovechada por personas que ofrecen plazas falsas mediante redes sociales, mensajes privados o anuncios sin respaldo institucional.
La Secretaría de Trabajo recordó que los procesos de movilidad laboral internacional deben cumplir requisitos legales y que existen mecanismos oficiales para registrar a ciudadanos interesados en oportunidades de trabajo temporal fuera de Honduras. Además, aclaró que los trámites oficiales no requieren intermediarios que cobren dinero por supuestas gestiones.
Las autoridades señalaron que algunas personas inescrupulosas utilizan promesas de empleos bien remunerados en otros países para engañar a quienes buscan una oportunidad laboral. En varios casos, los falsos reclutadores solicitan pagos anticipados, documentos personales o información privada con el argumento de iniciar procesos de contratación.
La STSS recomendó a los ciudadanos desconfiar de anuncios que garanticen viajes inmediatos, salarios elevados sin requisitos claros o procesos de contratación que exijan depósitos de dinero antes de confirmar la legalidad de la oferta.
El Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero de la Secretaría de Trabajo establece que la inscripción para formar parte de la base de datos de candidatos es gratuita y que registrarse no significa una contratación automática, sino una posibilidad de ser considerado por empresas que buscan trabajadores.
Asimismo, la institución recordó que las personas interesadas deben acudir directamente a las plataformas y oficinas oficiales para confirmar la existencia de programas laborales autorizados y evitar recurrir a supuestos gestores que operan fuera del marco legal.
Expertos también han advertido que las estafas laborales suelen utilizar redes sociales y aplicaciones de mensajería para ganarse la confianza de las víctimas, empleando nombres o imágenes de empresas reconocidas para aparentar legitimidad.
