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El Gobierno de Honduras y las tres centrales obreras alcanzaron un acuerdo para aplicar un reajuste salarial de 1,200 lempiras mensuales a los trabajadores del sector público, luego de varias jornadas de negociación. El incremento tendrá carácter retroactivo y está pendiente de la firma del acta que formalizará los compromisos entre ambas partes.

El entendimiento también contempla un aumento en la remuneración correspondiente a los quinquenios, mientras que las instituciones del sector público descentralizado podrán tomar el acuerdo como referencia para definir ajustes similares.

Las negociaciones entre el Gobierno y las organizaciones sindicales se desarrollaron durante varias jornadas, en las que las centrales obreras plantearon sus demandas salariales para los empleados públicos.

Aunque los representantes sindicales reconocieron que el monto finalmente acordado es inferior a sus expectativas iniciales, destacaron que las conversaciones se mantuvieron abiertas hasta alcanzar un punto de coincidencia.

El incremento de L1,200 mensuales tendrá vigencia desde junio de 2026, de acuerdo con los detalles divulgados sobre el entendimiento. Los valores acumulados deberán ser cancelados a los trabajadores a más tardar el 30 de noviembre.

El acuerdo incluye además una revalorización de L100 en los quinquenios, beneficio que comenzará a regir a partir de octubre y que también contempla el pago retroactivo correspondiente dentro del mismo plazo establecido para el reajuste salarial.

Miguel Mejía, dirigente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), explicó que actualmente se revisa el documento que dará carácter formal al acuerdo. Una vez concluidos esos detalles, se prevé que el Gobierno y las centrales obreras procedan con la firma.

Otro de los puntos establecidos es que el reajuste negociado pueda funcionar como referencia para los trabajadores de las instituciones públicas descentralizadas. Esto permitiría que esas entidades evalúen increm