IMPACTO EMPRESARIAL

En el marco del Día Internacional de la Juventud, Nestlé destacó los resultados de sus programas de formación y desarrollo dirigidos a las nuevas generaciones, una estrategia que desde 2015 ha alcanzado a más de 303 mil jóvenes en Centroamérica.

En Honduras, durante 2026, 490 jóvenes concluyeron procesos de capacitación mediante los programas Jóvenes Talentos Culinarios (YOCUTA) y Nestlé Jóvenes Baristas, que en esta edición combinaron conocimientos de gastronomía y preparación de café para responder a las necesidades de la industria de alimentos y bebidas.

La formación fue posible mediante alianzas con instituciones como Washington Academy, la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (UPNFM), la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) y CoHonducafé, con el objetivo de ampliar las competencias técnicas y profesionales de los participantes.

Otra de las iniciativas con presencia en Honduras es Jóvenes Caficultores, programa que, según la compañía, ha beneficiado a más de 24,500 jóvenes en 75 municipios de 13 departamentos.

La iniciativa busca fortalecer conocimientos relacionados con producción sostenible, diversificación y administración de fincas. Entre las experiencias destacadas figura la de Lesly Argueta, quien tomó hace cinco años la responsabilidad de administrar la finca de su familia y posteriormente fortaleció sus capacidades mediante el programa.

Argueta señaló que la formación le permitió ampliar la producción y asumir un mayor liderazgo dentro de la actividad cafetalera, resaltando la importancia de la preparación para que los jóvenes puedan participar activamente en la transformación del sector.

A estas acciones se suman Jóvenes Veterinarios, Jóvenes Pediatras (JPedia) y Jóvenes Farmacéuticos (JFarma), orientados a reforzar conocimientos especializados en áreas vinculadas con la producción agropecuaria y la salud.

La Iniciativa por los Jóvenes surgió a nivel global en 2013 y comenzó a desarrollarse en Centroamérica dos años después. Su trabajo se concentra en tres áreas: empleabilidad, agroemprendimiento y emprendimiento, con programas destinados tanto a facilitar el acceso al mercado laboral como a fortalecer las capacidades productivas y empresariales.

A nivel regional, Nestlé reporta 4,526 jóvenes contratados y otros 2,057 participantes en programas de pasantías y formación profesional.

Entre las iniciativas de mayor alcance se encuentra Jóvenes Caficultores, con más de 60 mil beneficiarios en 21 países; Jóvenes Veterinarios, con más de 17,100 participantes; Jóvenes Pediatras, que ha fortalecido la preparación de más de 3,900 médicos; Jóvenes Farmacéuticos, con más de 488 beneficiarios; y YOCUTA junto con Nestlé Jóvenes Baristas, que acumulan más de 3,100 participantes.

La compañía sostiene que estos programas buscan facilitar la incorporación de los jóvenes a sectores productivos, al tiempo que promueven nuevas capacidades para enfrentar los cambios del mercado laboral y contribuir al desarrollo de sus comunidades.

Contexto: La formación de jóvenes representa uno de los principales desafíos para Centroamérica, particularmente en áreas como empleo, emprendimiento y actividades productivas rurales. En ese escenario, las alianzas entre empresas, instituciones educativas y organizaciones sectoriales se han convertido en una vía para acercar capacitación especializada a las nuevas generaciones y mejorar sus posibilidades de inserción laboral o de desarrollar proyectos propios.