IMPACTO EMPRESARIAL

Con el firme compromiso de fomentar el bienestar y el desarrollo integral de sus colaboradores y sus familias, BAC celebró una nueva edición de su programa Apoyo a la Excelencia, una iniciativa que otorga un incentivo económico único a hijos de colaboradores que destacan por su rendimiento académico a nivel nacional.

El programa Apoyo a la Excelencia forma parte de las políticas de responsabilidad interna de BAC, que busca no solo ofrecer beneficios laborales, sino también respaldar activamente a las familias de sus empleados. La iniciativa cobra especial relevancia en un contexto donde el acceso a la educación de calidad y el reconocimiento del mérito académico se consideran clave para la movilidad social. La edición 2025 demuestra la continuidad y éxito de este esfuerzo por construir una cultura organizacional que valora el talento y promueve el crecimiento desde la base familiar.

Este programa, que ha sido implementado por más de una década, busca reconocer la dedicación, esfuerzo y logros académicos de los hijos de las Personas BAC. Desde su creación, ha impactado positivamente a más de 2,199 niños y jóvenes en todo el país. En su edición 2025, participaron 358 estudiantes, de los cuales 293 lograron avanzar hasta las etapas finales del proceso de selección.

“El programa Apoyo a la Excelencia es una muestra concreta de cómo en BAC fomentamos una cultura de reconocimiento y respaldo a la educación. Estos logros apoyan a nuestros colaboradores y motivan a sus hijos a superarse y alcanzar sus metas desde pequeños, preparándose para convertirse en profesionales que contribuirán al desarrollo de nuestro país”, expresó Carlos Handal, Presidente Ejecutivo de BAC Honduras.

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. Inicia con la inscripción, donde se verifica que tanto el colaborador como su hijo cumplan con los requisitos. Luego, los estudiantes participan en dos actividades clave: el visionado de materiales educativos en video y una prueba de conocimientos. La evaluación final se basa en una matriz que pondera el cumplimiento de cada fase del proceso.

Este beneficio está disponible para los colaboradores permanentes de BAC Honduras, BAC Credomatic, Geotours y Pensiones BAC, con al menos un año de antigüedad laboral.

Con esta iniciativa, BAC reafirma su compromiso con la educación y el reconocimiento del talento desde edades tempranas, fortaleciendo así su propósito de generar prosperidad en las comunidades a las que sirve y promoviendo valores como la excelencia, el esfuerzo y la superación personal.