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SALUD AL 100

Mujeres jóvenes enfrentan infartos por causas distintas a la obstrucción arterial

Mayo Clinic

23 de septiembre de 2025

Un estudio de largo alcance realizado por Mayo Clinic revela que muchos ataques cardíacos en adultos menores de 65 años —y con mayor frecuencia en mujeres— no tienen su origen en la clásica acumulación de placas en las arterias, sino en factores poco reconocidos como la disección espontánea de la arteria coronaria (DEAC), la embolia y afecciones vinculadas al estrés físico.

 

La investigación, publicada en Journal of the American College of Cardiology, analizó más de 15 años de datos clínicos a través del Rochester Epidemiology Project, lo que la convierte en la revisión poblacional más exhaustiva hasta la fecha sobre infartos en personas jóvenes.

Entre sus hallazgos destaca que más de la mitad de los ataques cardíacos sufridos por mujeres en este rango de edad fueron provocados por causas no tradicionales, y en muchos casos mal diagnosticadas.

 

De acuerdo con los especialistas, la aterosclerosis sigue siendo la causa predominante de infarto en ambos sexos; sin embargo, en las mujeres solo representó el 47% de los casos, frente al 75% en los hombres. Situaciones como la anemia, infecciones graves o la DEAC no solo fueron más frecuentes en pacientes femeninas, sino que también se asociaron a una mortalidad más alta a cinco años, incluso cuando la lesión cardíaca inicial parecía menos severa.

 

Los investigadores advierten que interpretar erróneamente estas condiciones puede derivar en tratamientos inadecuados, como la colocación innecesaria de stents, lo que aumenta riesgos en lugar de reducirlos. “Comprender la verdadera causa de un ataque cardíaco es tan crucial como tratarlo. Este conocimiento puede marcar la diferencia entre una recuperación estable o una recurrencia peligrosa”, subrayaron los cardiólogos a cargo del estudio.

ENTÉRATE

La institución recordó que estos días están contemplados dentro del calendario de feriados nacionales, por lo que las empresas deben conceder el descanso a sus colaboradores conforme a la legislación laboral vigente.

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