Salario mínimo podría tener nuevo ajuste para 2027
La medida está contemplada dentro de una cláusula de salvaguarda incluida en el acuerdo salarial aprobado para los años 2026 y 2027.

21 de septiembre de 2026
El salario mínimo correspondiente a 2027 podría experimentar una modificación adicional si la inflación interanual de Honduras al cierre de 2026 supera el porcentaje establecido en el acuerdo vigente, según explicó el ministro de Trabajo, Fernando García Puerto. La medida está contemplada dentro de una cláusula de salvaguarda incluida en el acuerdo salarial aprobado para los años 2026 y 2027.
El acuerdo tripartito establece incrementos diferenciados para 2027 de acuerdo con el tamaño de las empresas. Para las micro y pequeñas compañías se fijó un aumento de 6 %, mientras que para las medianas se estableció 7 % y para las grandes empresas 7.5 %.
La revisión adicional no significa que exista un aumento automático en este momento. Su activación dependerá del comportamiento de la inflación interanual registrado oficialmente al cierre de diciembre de 2026, tomando como referencia el dato que publique el Banco Central de Honduras (BCH).
El ministro de Trabajo explicó que la cláusula fue incorporada precisamente para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores ante un eventual comportamiento de los precios superior al porcentaje contemplado en el acuerdo. De cumplirse la condición establecida, se procedería con la revisión correspondiente del salario mínimo.
Puerto también aclaró que la referencia para determinar si corresponde activar el mecanismo será exclusivamente el índice oficial de inflación interanual del BCH correspondiente a diciembre de 2026. De esta manera, las cifras de inflación de otros meses no determinarán por sí solas la aplicación de la cláusula.
El acuerdo vigente fue alcanzado después de un proceso de negociación entre el Gobierno, representantes de los trabajadores y el sector empresarial. El convenio establece ajustes para dos años y contempla porcentajes diferentes según el número de empleados de cada empresa.
Por ahora, el salario mínimo para 2026 se mantiene conforme a la tabla aprobada por la Secretaría de Trabajo. Cualquier modificación adicional para 2027 quedará sujeta al comportamiento de la inflación y a la aplicación de la cláusula prevista en el acuerdo.
La eventual revisión será conocida una vez que el BCH publique el indicador correspondiente al cierre del año. Con ese dato se podrá establecer si se cumplen las condiciones necesarias para modificar nuevamente los porcentajes establecidos para 2027.


.jpeg)
