ECONOMÍA

El mercado laboral hondureño podría enfrentar una presión adicional por el aumento de personas que buscan empleo, entre ellas ciudadanos deportados que regresan al país y jóvenes que cada año terminan sus estudios e intentan incorporarse a la actividad productiva. El economista del Foro Social de la Deuda Externa y Desarrollo de Honduras (FOSDEH), Jorge Enríquez, señaló que esta situación requiere revisar las condiciones actuales de empleo y buscar mecanismos que faciliten la inserción laboral.

De acuerdo con FOSDEH, el escenario laboral ya presenta dificultades importantes. Un análisis de la organización señala que durante 2025 la desocupación fue de 4.9 %, mientras una proporción considerable de trabajadores enfrentaba subocupación e informalidad. Para 2026, datos divulgados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sitúan el desempleo en 7.1 %.

A estas condiciones se suma el retorno de hondureños desde Estados Unidos y México, así como la llegada constante de nuevos profesionales y jóvenes al mercado laboral. FOSDEH ha advertido que un incremento de retornados puede generar mayores necesidades de empleo, vivienda y servicios públicos.

Enríquez señaló que las cifras disponibles reflejan un aumento de las personas desempleadas y consideró necesario fortalecer mecanismos que permitan conectar las capacidades de quienes buscan trabajo con las empresas que requieren personal. Entre las alternativas mencionó las bolsas de empleo, que podrían ser desarrolladas con participación de cámaras de comercio, municipalidades y la Secretaría de Trabajo.

El economista también relacionó las dificultades de contratación con problemas que atraviesan distintos sectores productivos, entre ellos el campo, los costos de energía y combustibles y una menor demanda de determinados bienes y servicios. Según su análisis, estas condiciones pueden limitar la capacidad de las empresas para generar nuevas plazas laborales.

Otro factor identificado es la incorporación permanente de jóvenes graduados de universidades y centros educativos, quienes buscan oportunidades acordes con su preparación. FOSDEH plantea que el país necesita generar condiciones para atraer inversión y ampliar las posibilidades de empleo para esta población.

La situación también tiene una dimensión migratoria. El CONADEH informó que entre 2020 y abril de 2026 fueron retornadas a Honduras más de 333,000 personas, de las cuales alrededor del 41 % tenía entre 21 y 30 años, un segmento que forma parte de la población económicamente activa.

Ante este panorama, FOSDEH considera necesario contar con una revisión integral del mercado laboral y políticas que permitan aprovechar las capacidades de quienes retornan al país, al mismo tiempo que se amplían las oportunidades para los jóvenes que ingresan por primera vez al mundo del trabajo.