Ajuste salarial 2026 sigue sin acuerdo tras 90 días
1 de abril de 2026
El proceso para definir el salario mínimo correspondiente a 2026 en Honduras acumula más de 90 días sin consenso, en medio de negociaciones estancadas entre el sector obrero, empresarial y el Gobierno.
La fijación del salario mínimo en el país se realiza a través de una comisión tripartita integrada por representantes de trabajadores, empresa privada y autoridades de la Secretaría de Trabajo. Este mecanismo busca acordar los incrementos tomando en cuenta factores como inflación, costo de vida y condiciones económicas generales.
En años anteriores, los ajustes podían establecerse por períodos de más de un año; sin embargo, para 2026 se ha planteado que la revisión sea únicamente anual, lo que marca un cambio en la dinámica de negociación.
De acuerdo con representantes del sector laboral, las conversaciones no han logrado avances significativos debido a la falta de una nueva contrapropuesta por parte del sector empleador, lo que mantiene paralizado el diálogo en la mesa de negociación.
Aunque la comisión se declaró en sesión permanente desde mediados de marzo, no se han concretado nuevos encuentros formales que permitan acercar posiciones entre las partes involucradas.
Entre los puntos en discusión figura la modalidad del incremento, ya que se han planteado ajustes escalonados en lugar de porcentajes fijos para los distintos rubros económicos, aspecto que ha dificultado alcanzar un acuerdo definitivo.
Mientras tanto, economistas advierten que el aumento en los precios de combustibles y otros servicios ha impactado el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que incrementa la presión para definir un nuevo salario base en el menor tiempo posible.
Ante la falta de consenso, no se descarta que el Gobierno intervenga para fijar el ajuste de manera unilateral, tal como lo contempla la normativa vigente cuando no se logra acuerdo entre las partes.
