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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció un incremento del 13 % en el salario mínimo general para 2026 y la reducción progresiva de la jornada laboral, una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y estimular el consumo interno.

La presidenta explicó que a partir del 1° de enero de 2026, el salario mínimo pasará de 278,80 pesos a 315,04 pesos diarios, consolidando la tendencia de aumentos sostenidos que ha mantenido el país en los últimos años.

El ajuste salarial tendrá aplicación general y también impactará las zonas fronterizas, donde históricamente el salario mínimo es más elevado. La decisión fue respaldada por unanimidad por los representantes de los trabajadores, empresarios y el gobierno en el organismo CONASAMI, evidenciando un consenso tripartito que busca equilibrar los intereses de los distintos sectores económicos y sociales del país.

Más allá del aumento salarial, la reforma contempla reducir progresivamente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales para 2030, disminuyendo dos horas por año desde 2027. El gobierno mexicano asegura que la medida no afectará la competitividad ni los costos de las empresas, sino que permitirá mantener el empleo formal mientras aumenta el poder adquisitivo de millones de trabajadores.

Esta iniciativa llega en un contexto de búsqueda de mayor equidad laboral y de combate a la precarización salarial, priorizando que los incrementos del salario mínimo superen la inflación y contribuyan a reducir la pobreza laboral. Analistas destacan que, además de beneficiar directamente a los trabajadores, esta medida podría estimular la economía interna, al incrementar el consumo de bienes y servicios por parte de la población con mayor ingreso disponible.

Históricamente, los aumentos al salario mínimo en México han sido un instrumento clave de política económica para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y generar estabilidad social. La reducción de la jornada laboral, por su parte, responde a demandas históricas de sindicatos y organizaciones de trabajadores que buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, y un menor desgaste físico y mental asociado al trabajo excesivo.

El gobierno mexicano proyecta que estas reformas contribuirán a un crecimiento económico más inclusivo, con mayor equidad y justicia laboral, al tiempo que mantienen la competitividad del país frente a mercados internacionales. Con estas acciones, México busca consolidarse como un referente regional en políticas laborales progresivas, equilibrando desarrollo económico y bienestar social.