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Una jueza del tribunal estatal de Delaware ha rechazado por segunda vez la propuesta de Elon Musk de recibir una compensación de 56.000 millones de dólares de Tesla, una disputa legal que ha estado en el centro de la controversia sobre la remuneración de ejecutivos en grandes corporaciones.

El caso, que se remonta a 2018, involucra una estructura de compensación acorde por el director ejecutivo de Tesla y el consejo de administración de la compañía, que otorgaba a Musk un paquete de opciones sobre acciones basadas en el desempeño. Sin embargo, el tribunal determinará que el acuerdo no cumple con los estándares legales, y cuestionó si la compensación era apropiada dado el desempeño general de Tesla y las implicaciones para los accionistas.

La jueza argumentó que la compensación de Musk no estaba debidamente justificada, al considerar que los objetivos de rendimiento que habían permitido alcanzar esa cantidad de dinero no eran alcanzados de manera razonable según las condiciones estipuladas en el acuerdo. Este rechazo llega luego de una decisión similar tomada en 2022, que ya había invalidado parte de la estructura de pagos por considerarla excesiva e inapropiada.

El equipo legal de Musk ha declarado que apelarán esta decisión, argumentando que el paquete de compensación estaba alineado con el crecimiento espectacular de Tesla y su impacto en la industria automotriz y tecnológica. "El acuerdo de compensación era adecuado y está respaldado por los logros históricos de la empresa", aseguró uno de los abogados de Musk.

Por otro lado, los accionistas de Tesla y los defensores de la responsabilidad corporativa han aplaudido la decisión del tribunal, viendo en ella una señal de que las grandes compensaciones deben estar mejor alineadas con los intereses a largo plazo de la empresa y sus accionistas.