Marcial Solís presenta su libro “Liderazgo que deja huella”
26 de junio de 2026
En el segmento El Artista Invitado, el escritor, coach y mentor Marcial Solís presentó su libro “Liderazgo que deja huella: Aplicando los Principios de Oro en el Siglo XXI”, una obra que propone una visión renovada del liderazgo basada en valores, servicio y adaptación a los cambios del mundo actual.
El autor explicó que el libro surge en un escenario global marcado por la incertidumbre, la transformación tecnológica y los cambios sociales acelerados, donde se requiere un nuevo tipo de liderazgo más humano, consciente y con impacto real en las personas. La obra toma como referencia los principios del experto en liderazgo John C. Maxwell, reinterpretándolos para el contexto actual y las realidades de América Latina, donde los retos institucionales, económicos y sociales exigen líderes más preparados y con visión estratégica.
Durante la entrevista, Solís destacó que el liderazgo ya no depende únicamente de un cargo, título o posición de poder, sino de la capacidad de influir positivamente en otros, inspirar confianza y generar transformación. En ese sentido, explicó que un verdadero líder es aquel que asume responsabilidades incluso en medio de la incertidumbre, y que entiende que liderar implica servir antes que ser servido.
El autor detalló que su libro incluye 26 capítulos basados en principios de liderazgo, acompañados de ejemplos de figuras históricas como Nelson Mandela, Mahatma Gandhi y Abraham Lincoln, así como reflexiones personales que conectan esos aprendizajes con situaciones reales de la vida profesional, política y social. También incorpora herramientas prácticas como preguntas de reflexión, análisis de casos y orientaciones para la toma de decisiones, lo que convierte la obra en un material tanto teórico como formativo.
Solís subrayó además que el liderazgo auténtico debe construirse sobre valores como la integridad, la humildad y la coherencia, especialmente en un mundo donde la inteligencia artificial, los cambios laborales y las crisis globales están redefiniendo la forma en que las personas trabajan y se relacionan. En ese contexto, insistió en que los líderes deben estar en constante preparación para anticiparse a los cambios y no reaccionar tarde ante las crisis.
Finalmente, el escritor resaltó que su proyecto educativo ProLíder busca formar nuevas generaciones de líderes a través de esta obra, promoviendo una visión de liderazgo que no se limite a resultados económicos, sino que también genere impacto social, desarrollo humano y transformación en las comunidades. Con ello, reiteró su llamado a construir líderes que dejen huella a través del servicio, la acción y el propósito.