Reclutamiento Efectivo de personal en Pyme

En Pymes al 100, hoy tuvimos a la experta en este tema y en recursos humanos, Mary Martínez nos llevó este importante tema.

Explicó que un proceso efectivo de reclutamiento se enfoca en candidatos internos y externos.

Añadió que no hay que tomar la ruta fácil al contratar a una persona menos apropiada porque simplemente este sea un candidato interno.

Resaltó que es importante motivar a tus colaboradores actuales a recomendar personas para la vacante.

Ejemplos de estrategias de reclutamiento:

-Desarrollo de marca empleadora sólida.

-Oferta de beneficios y oportunidades de desarrollo.

-Colaboración con instituciones educativas.

-Participación en eventos de reclutamiento.

-Uso efectivo de las redes sociales.

-Optimización de descripciones de puestos de trabajo.

Vean más sobre este tema abordado por la coach en Pymes y Recursos Humanos, Mary Martínez en: https://youtu.be/NwmEEPCPAKE