En Pymes al 100, hoy tuvimos a Mary Martínez, Coach de Pymes y Recursos Humanos para abordar este tema.

El cumplimiento legal en la gestión de recursos humanos es el proceso de garantizar que las prácticas de la organización cumplan con las leyes laborales, normas y estándares éticos, explicó.

El cumplimiento en Recursos Humanos demuestra que la organización, además de verificar el cumplimiento de múltiples obligaciones, se preocupa por implementar las mejores prácticas de convivencia laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo y de bienestar económico y social de sus trabajadores, remarcó.

Vean más sobre esta exposición de nuestra coach en Pymes y Recursos Humanos, Mary Martínez en: https://youtu.be/EzlBt_uWyE0