ALCALDÍAS HN

Más de 600 oportunidades laborales estuvieron disponibles durante la Tercera Feria de Empleo organizada por la Municipalidad de San Pedro Sula y empresas del sector privado, una actividad desarrollada en las instalaciones de la Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio (UCENM), donde alrededor de mil personas acudieron en busca de una oportunidad de trabajo.

La iniciativa forma parte de los esfuerzos municipales para facilitar el acceso al mercado laboral, conectar a las empresas con posibles trabajadores y contribuir a la generación de ingresos para las familias sampedranas. La actividad también busca aprovechar las capacidades de los jóvenes y de las personas que cuentan con formación en diferentes oficios y especialidades.

La jornada se realizó este viernes 17 de octubre, desde las 8:00 de la mañana, con la participación de más de 30 empresas que pusieron a disposición un total de 640 vacantes en distintas áreas. Entre los asistentes destacaron jóvenes que llegaron con sus hojas de vida para participar en los procesos de selección y conocer las opciones disponibles.

Las oportunidades abarcaron puestos administrativos, ventas, mercadeo, servicios, marketing digital, auditoría, contabilidad y diseño, además de vacantes para operadores de restaurantes y maquinaria, personal de cocina, mantenimiento, mecánica, electricidad, soldadura, estilismo y cuidado infantil, entre otros perfiles.

De acuerdo con la información proporcionada durante la feria, las empresas participantes contemplaron requisitos accesibles para diferentes tipos de candidatos, con el propósito de ampliar las posibilidades de contratación para quienes buscan incorporarse al mundo laboral.

El alcalde de San Pedro Sula, Roberto Contreras, destacó la colaboración entre la municipalidad y la UCENM para concretar esta tercera edición, que permitió reunir a empresas interesadas en contratar personal y ciudadanos en búsqueda de nuevas oportunidades.

Asimismo, anunció que se prevé desarrollar una nueva feria dirigida especialmente a jóvenes que culminen sus estudios en los centros municipales de capacitación técnica. La intención es facilitar su incorporación al mercado laboral y vincular la formación que reciben con las necesidades de contratación del sector privado.

Las autoridades municipales señalaron que estas actividades también buscan fortalecer las habilidades de la población y consolidar una relación más cercana entre las empresas y quienes aspiran a obtener un empleo. La capacitación técnica y el acceso a procesos de reclutamiento son parte de las herramientas que se impulsan para mejorar las oportunidades económicas en la ciudad.

Por su parte, representantes de la UCENM reiteraron la disposición de la institución para colaborar con este tipo de iniciativas, al ofrecer sus instalaciones como un espacio para el encuentro entre empleadores y aspirantes.

Algunos de los asistentes valoraron positivamente la actividad. Michael Peña Bustillo y Xavier Bueso expresaron su agradecimiento por la organización de estas jornadas, al considerar que representan una alternativa para conseguir ingresos, cubrir sus necesidades personales y contribuir al sostenimiento de sus familias.